Zum DGB-Ausbildungsreport

Nachwuchs durch Digitalisierung noch mehr für Gebäudereiniger-Handwerk begeistern

Bundesinnungsmeister Thomas Dietrich erklärt:

„Eine Kernbotschaft des DGB-Reports ist es, dass sich mehr Azubis wünschen, fit für Digitalisierung und Automatisierung gemacht zu werden.

In unserem beschäftigungsstärksten deutschen Handwerk ist zum 1.8.2019 nach 20 Jahren eine neue Ausbildungsverordnung in Kraft getreten. Zu den Neuerungen der dreijährigen Gesellenausbildung gehört, dass der Umgang mit digitalen Medien deutlich mehr Raum im Rahmenlehrplan einnimmt.

Automation, Sensorik oder Robotik machen die Arbeit in der Reinigung nicht nur leichter, sondern gerade für junge, technikaffine Zielgruppen attraktiver. Es ist wünschenswert, den Nachwuchs durch Digitalisierung und Technisierung noch mehr für unser Handwerk zu begeistern und – im Handwerk angekommen – langfristig zu binden.

Die Digitalisierung, die in den Betrieben jeden Tag zu Veränderungen führt, ist für alle Seiten in unserem Handwerk eine große Chance: Der Datentransfer zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden beschleunigt sich. Wenn Sensorik unnötige Arbeitsschritte vermeidet und Automation schwere körperliche Arbeit ersetzt, sind das Meilensteine für Effizienz und Nachhaltigkeit. Moderne betriebliche Fort- und Weiterbildung, lebenslanges Lernen und ‚Training-on-the-job‘ für die Beschäftigten werden an Relevanz zunehmen.“