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Mit Spitzenleistung glänzen:
Willkommen beim Bundesinnungsverband des
Gebäudereiniger-Handwerks

Wir vertreten nicht nur 2.500 Mitgliedsbetriebe, sondern stehen für die Interessen von 700.000 Menschen, die ein Dienstleistungsspektrum repräsentieren, das in dieser Form keine andere Branche zu bieten hat.

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AKTUELLES

Dritte Tarifrunde im Gebäudereiniger-Handwerk – Arbeitgeberseite macht erneutes Lohnangebot:

Die dritte Verhandlungsrunde in Köln ist nach 12-stündiger Beratung ohne Ergebnis beendet worden. Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) hatte zuvor ein neuerliches Angebot mit einem Plus von insgesamt 3,8 Prozent für die mit Abstand größte Lohngruppe 1 vorgelegt. Der Tarifvertrag soll nach BIV-Vorschlag zum 1. Januar 2027 in Kraft treten. https://www.die-gebaeudedienstleister.de/pressemitteilungen/dritte-tarifrunde-im-gebaeudereiniger-handwerk-arbeitgeberseite-macht-erneutes-lohnangebot-ig-bau-verweigert-tarifkompromiss/

Herbst-Konjunkturumfrage 2026: Negativstimmung hält an – klare Mehrheit gegen Abschaffung der Minijobs

Die Herbstzahlen des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) bestätigen die anhaltend schwierige Lage. Für das laufende Geschäftsjahr blicken lediglich 19 Prozent der befragten Unternehmen mit positiver Prognose auf die Geschäftsentwicklung. 51 Prozent erwarten gleichbleibende Geschäfte, 30 Prozent rechnen mit einer Negativ-Entwicklung. Kunden- und Auftragsdynamik bleiben schwach – Tendenz schwächer. Der Ausblick auf 2027 verdüstert sich ebenso. Gleichzeitig spricht sich eine klare Mehrheit der befragten Unternehmen gegen eine Abschaffung der Minijobs aus: https://www.die-gebaeudedienstleister.de/pressemitteilungen/herbst-konjunkturumfrage-2026/

„Charta für eine attraktive und zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Gebäudereinigungsbranche“ unterzeichnet:

BIV, IG BAU und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) haben in dieser Woche in Berlin offiziell die „Charta“ vorgestellt und unterzeichnet. Diese ist ein Ergebnis des seit Februar 2024 laufenden gemeinsamen Sozialpartner-Projekts und soll attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Fachkräftesicherung in der Branche fördern. Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem die Förderung der Tagesreinigung und eine qualitätsorientierte Vergabe. Mit Jena und Mecklenburg-Vorpommern haben sich bereits erste öffentliche Akteure der Charta angeschlossen. Weitere Unternehmen, Auftraggeber, Vergabestellen und öffentliche Einrichtungen sind eingeladen, die gemeinsamen Ziele zu unterstützen und die Wertschätzung für die Gebäudereinigung zu stärken: Gemeinsam für verantwortungsvolle Arbeitsgestaltung in der Gebäudereinigung – BMAS (Unterschrift der Charta, von links nach rechts: Wolfgang Molitor, Staatssekretärin Lilian Tschan, Zeynep Bicici – Quelle: Leon Fülber/BMAS)